成都本地招工信息成都本地招工信息查询

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都本地招工信息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍成都本地招工信息的解答，让我们一起看看吧。成都本地招聘渠道有哪些？成都招聘效...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都本地招工信息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍成都本地招工信息的解答，让我们一起看看吧。

（图片来源网络，侵删）

答：成都本地的招聘渠道主要包括专业的招聘网站和实体招聘会。其中，吉鹿力招聘网是成都市权威的人才招聘信息网，提供大量本地专业人才招聘信息1。此外，还有龙泉招聘网，它是成都经济技术开发区(龙泉驿区)的专业人才招聘网站，自2003年成立以来，积累了丰富的单位和人才信息***。

  除了在线渠道，成都还会有实体招聘会，这也是一个直接与企业人力***部门或招聘方交流的有效方式。

在使用在线招聘渠道时，应注意网站或平台的真实性和可靠性，确保招聘信息的准确性和安全性。参加实体招聘会时，也应提前了解招聘会的信息，做好充分准备。

首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位

（图片来源网络，侵删）

基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等

中层岗位尽可能自己培养提拔

高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决

以上方式是相对效果比较佳的方法

（图片来源网络，侵删）

一、前程无忧、智联招聘、成都人才网。这三个上面的工作都是比较靠谱的，很多大公司都会在上面发布招聘信息。但是，要学会区分有些是中介发布出来的，给你安排工作会收中介费。

二、成都人事考试网、公众账号（四川人事考试信息网）。这上面主要就是***单位的工作有公务员、事业人员、***合同工。但这些工作都是需要通过笔试、面试、政审、体检、公示。

运筹算法工程师，月薪2万至3万。

职位描述：

1. 有着至少3年以上的纯运筹优化工作经验，熟练求解线性，非线性运筹学问题

2. 善于将复杂的业务问题通过数学建模转化为优化问题，并根据定义写出目标函数及对应的约束条件

3. 掌握工具Cplex，Gurobi，pyomo等工具

4. 具备将非线性问题通过数学技巧转化线性问题的能力及解决非凸优化问题的能力

5. 熟悉GA，PSO，蚁群算法等智能算法，可利用其求解单目标及多目标优化问题

6. 熟悉经典运筹学算法的原理，比如内点法，序列二次规划法等

7. 善于交流沟通，认真负责，抗压力强8. 有综合能源调度优化或综合能源产能优化的经验优先。

在成都，个人经验和总结哈只说我用过的

boss直聘

界面做得比较好，信息实时消息回复比较快，近几年用的企业挺多的，创业公司和中小企业偏多。可以直接上传word或pdf简历发着比较方便。

智联

在成都这样的撑死企业和职位都比较多，还有很多空中招聘会，还可以看到一些企业的员工评论（很有用）。界面优化做得不太好，回复稍慢，填线上简历也比较麻烦。

拉钩

界面和智联有点像，优化得稍微好看了一点，在成都的话企业也没有很少（互联网公司多）。有个猜你想要那种岗位推荐的功能，投一个给你推十个，方便海投。

用了一下感觉不好用就卸载了。

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这个问题的标准答案其实挺固定的，对于很多个城市其实都管用，并不仅限于成都。

一般而言，BOSS直聘，智联招聘。这两个软件全国通用，效果不错，找工作下载这两个***准不错！其次之外还有拉勾，58同城这两个也不错，尤其是58同城，除了找工作以外，你租房子卖东西之类的也可以去上边找，算是一个多功能的***了。

如果非让我说那个最好，我个人比较推荐boss直聘了，最近我找工作用的比较多的就是这个了。boss的优点在于信息回复快，简历处理及时，可以通过前期的简单交流过滤掉不少垃圾公司，和自己不想去的公司，另外还有一个好处，就是可以提交跟hr聊一聊确定公司的基本待遇与情况，效率比较高。并且可以互动。

另外就是智联招聘，作为老牌招聘类***其实是不错的，但是最近我很少用，主要还是模式老套，还是投简历等更新的状态，效果不高，效率较低。但是智联招聘的好处在于公司足够多，且全。有很多公司只在智联上才有，甚至一些很牛逼的国企单位都有。

如果是为了求职，多下两款***同时投递简历，一起等心仪的公司才是正道

到此，以上就是小编对于成都本地招工信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都本地招工信息的5点解答对大家有用。