摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生怎么找工作投简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生怎么找工作投简历的解答，让我们一起看看吧。应届生有哪些求职渠道？...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生怎么找工作投简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍应届生怎么找工作投简历的解答，让我们一起看看吧。
- 应届生有哪些求职渠道？
- 如何投简历？
- 应届生如何找到JAVA第一份工作？
1、招聘网站
网络招聘一直是主流，也是企业使用最多，传播的最广、最方便的方式之一，建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘，以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。平时要经常刷新简历，电话保持通畅，以便接到HR的电话。
一般来说，应届毕业生找工作还是比较好找，
第一，一般渠道有：学校发布的招聘广告，学校一般都会把一些热点企业招聘信息发布在学校。
第二，利用一些求职网站，比如前程无忧，boss直聘。
应届生的求职渠道相比往届生来说，会更加宽广。
首先，应届生可以参加学校的校园招聘，这是比较重要的求职渠道，很多校园招聘的对象也都是面向应届生。其次，应届生也可以在网上企业官***递建立简历，进而求职。
如何投简历？
投简历
（图片来源网络，侵删）
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，***的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。
资料拓展
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
一般找工作都是在通过网络来找，此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
应届生如何找到J***A第一份工作？
随着互联网的迅猛发展，J***a技术得到越来越广泛的应用。由于广泛的市场前景，较高的薪资待遇，让J***a工程师成为非常有前途的职位。
具备扎实的技术功底和良好的面试表现，你想拿获高薪就业就变得很容易。如果你觉得技术方面不行，为了更好的工作，也可以报班专业的学习一下。专业技术将助力你更快更好的入行J***a编程行业。
J***a工程师，直白点来说，就好比你在做家具时，需要在模板上弄些花纹，但是需要一个工具来做花纹，J***a也是一样，它只是一个工具。
根据IDC的统计数据显示，在所有软件开发类人才的需求中，对J***a工程师的需求达到全部需求量的60%-70%。J***a人才还没有出现饱和的状态，社会中仍然是企业需求与J***a人才供给不匹配，所以学J***a就业前景非常好。
不过并不是所有的J***a程序员都实现了高薪就业，目前J***a市场存在“低端饱和、高端紧缺”的情况，想要有一个好的就业，你不仅需要掌握企业所需的技术，还要具备良好的面试技巧，掌握一定量的面试题。
对于拥有J***a技术的程序员来说，职业道路的选择十分的宽广，行业前景之广阔都是可以预见。所以，赶快抓住机会学习J***a开发吧!
已经说明了是应届生，那项目经验肯定少，如果没有985，211这样的名校背景光环加持，找到高薪的j***a开发很难.目前j***a开发满大街都是，加上2019年开始经济不景气，企业生存困难，好多企业都在裁员，我之前有工作3年的同事，辞职都还没有找到工作。应届生找工作从以下几个方面讲：
1.简历 简历一定要写好，多写几个项目，首先要过HR这一关，简历上项目少了HR直接pass，至于说项目真不真实，另说。项目说明不要写几行或者介绍了项目是干啥的就完事了，一定要突出项目的技术特点和你的任务职责，比如基于Springboot微服务对项目进行模块化并且新增多个模块什么的，还有调用接口，支持webservice，***/***s，socket等多种交互模式，接口联挑，代码打包，用什么工具打包，版本更新，操作Linux系统查看日志，部署应用，日志压缩什么的.
2.面试题 HR一般是不懂技术的，HR会把简历发给面试官挑选，如果你的简历写的好，有可能回的到面试机会，面试官一看你的简历上写的项目就知道八成是你编的，但是没有办法，企业招应届生无非是控制成本或者培养新人，工作几年的成本高，简历上项目多，有技术特点多，多写一下专用名词.这样的简历一般会留下，也就是矮个里面挑高个.对于应届生，面试官知道简历的项目八成不是真的，一般都是问你项目里的东西，如果你总是答非所问，那面试官就确定了你的项目是***的，但是通常会再给你一次机会，这个机会就是面试题，如果你面试题7成以上都能答对，面试官会觉得你基础还可以。会考虑你的。
3.薪资 不要以为面试官通过了，你就觉得你很厉害，狮子大开口，要定位你是应届生，通常应届生的薪资都不是很高的.
以上就是我对应届生招j***a工作的一点建议
目前j***a行业处于低谷期，18年底开始出现大量裁员，本身j***a就有许许多多求职者，加上有大量的裁员出来找工作，公司的要求也比以前高很多，导致刚出来驾到的小生很难找到工作。对于应届生，我的意见就是暂时别往一线城市去，裁员主要出现在一线城市，二三线城市没怎么影响，要求也没那么高，国家对应届生就业有政策，有些公司喜欢要。但除去上面的原因，那就考虑自己的原因，一个就是你的技术是否能达到上岗的要求，j***a原生那一套要会、SSM要会、基础前端、springboot。二个就是你的面试是否准备充分，面试题的准备，做过项目的功能介绍，这些都可以去百度学习学习.
到此，以上就是小编对于应届生怎么找工作投简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生怎么找工作投简历的3点解答对大家有用。
