摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘成都的问题，于是小编就整理了6个相关介绍求职招聘成都的解答，让我们一起看看吧。成都招聘的最佳渠道有什么？成都哪里或者哪个... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘成都的问题，于是小编就整理了6个相关介绍求职招聘成都的解答，让我们一起看看吧。
1. 招聘网站：使用成都当地的招聘网站，如51job、智联招聘、前程无忧等，发布招聘信息，吸引和筛选候选人。
2. 社交媒体：利用微信、微博、LinkedIn、Facebook等社交媒体平台，发布招聘信息，利用社交网络传播招聘需求，并通过群组或页面与潜在候选人进行互动。
3. 招聘平台：寻找有实力的招聘平台或招聘公司合作，提供专业的招聘服务，包括人才推荐、筛选、面试等。
4. 校园招聘：与成都的高校合作，参加校园招聘活动，直接面对应届毕业生，寻找适合的人才。
5. 内部推荐：通过内部推荐制度，鼓励现有员工推荐合适的人才，利用内部人脉***找到适合的人选。
6. 职业介绍所：与成都地区的职业介绍所合作，借助其人才库和推荐***。
7. 人力***服务公司：选择一些具有专业背景和***的人力***服务公司，委托他们进行招聘工作。
8. 其他渠道：如行业协会、招聘会、分析行业竞争对手的人才情况并主动进行招聘等。
最佳的招聘渠道选择取决于公司的需求和招聘职位的特点。建议综合考虑多个渠道，并根据招聘目标制定具体的招聘***。
一、前程无忧、智联招聘、成都人才网。 这三个上面的工作都是比较靠谱的，很多大公司都会在上面发布招聘信息。但是，要学会区分有些是中介发布出来的，给你安排工作会收中介。
二、成都人事考试网、公众账号（四川人事考试信息网）。这上面主要就是***单位的工作有公务员、事业人员、***合同工。但这些工作都是需要通过笔试、面试、政审、体检、公示。
首先招聘渠道效果好与差，取决于您招聘什么类型和层级的岗位
基层岗位：重点就用地方型招聘网站，线下招聘会，人才市场，媒体广告等
高层岗位：行业论坛，峰会老板多去参加吸引人才注意，最关键的用猎头公司帮忙物色解决
成都人才网是一个专门为各类人才提供职业招聘信息和人才服务的网站，覆盖了广泛的行业领域和求职岗位。
该网站界面简洁明了、用户操作方便，拥有良好的用户口碑和稳定的流量。同时，成都人才网也致力于推动企业和人才之间的交流，提供各种人才招聘会和专业培训服务，为求职者和用人单位打造了一个良好的交流平台。总之，成都人才网是一个值得信赖和使用的人才招聘平台，对于求职者和用人单位都有很大的帮助和支持。
成都人才网还不错。成都人才网是成都市官方的、专业的人才服务网站，拥有丰富的单位和人才信息***。
成都人才网中的招聘信息，大多是可靠的，但是不排除有虚***的招聘信息，网站中参差不齐，要学会区分有些是中介发布出来的，安排工作会收中介费
在成都包吃住的工作比较多，如餐饮企业、保洁公司、搬家公司等等。建议你去宇辉人才市场（总府路王府井旁边3楼）看看，那里全周每天都有单位招聘，周二、周四为餐饮、***、酒店专场，其余时间为综合场，应聘者免费入场的。
在成都，个人经验和总结哈只说我用过的
BOSS直聘
界面做得比较好，信息实时消息回复比较快，近几年用的企业挺多的，创业公司和中小企业偏多。可以直接上传word或pdf简历发着比较方便。
智联
在成都这样的撑死企业和职位都比较多，还有很多空中招聘会，还可以看到一些企业的员工评论（很有用）。界面优化做得不太好，回复稍慢，填线上简历也比较麻烦。
拉钩
界面和智联有点像，优化得稍微好看了一点，在成都的话企业也没有很少（互联网公司多）。有个猜你想要那种岗位推荐的功能，投一个给你推十个，方便海投。
前程无忧
用了一下感觉不好用就卸载了。
【我是超级视场，更多精彩内容，请关注我】
到此，以上就是小编对于求职招聘成都的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘成都的6点解答对大家有用。
