摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘模板免费制作ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘模板免费制作ppt的解答，让我们一起看看吧。wps手机怎么做职业生... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘模板免费制作PPT的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘模板免费制作ppt的解答，让我们一起看看吧。
wps手机怎么做职业生涯？
1. 学习和提高技能：通过WPS手机上的各种办公软件，可以学习和提高自己的技能。例如，可以利用WPS手机上的文档编辑功能来提升自己的写作和编辑能力；利用表格编辑功能来提升数据分析和处理能力；利用幻灯片制作功能来提升演讲和表达能力等。
2. 管理工作和日程：WPS手机上的日历和任务提醒功能可以帮助你规划和管理工作和日程。你可以将工作任务和重要日期添加到日历中，并设置提醒，以确保工作按时完成。
3. 找工作和职业发展：WPS手机上的搜索和招聘功能可以帮助你找到适合自己的工作岗位。你可以使用搜索功能来查找相关的职位，并通过简历模板和求职信模板来制作个人简历和求职信。
4. 自我推广和展示：利用WPS手机上的文档分享功能，你可以将自己的工作成果和经验分享给他人。你可以制作演讲稿、项目报告等，并通过分享链接或二维码将其发送给其他人，以展示自己的能力和成果。
5. 学习和发展***：WPS手机上的学习***和工具可以帮助你继续学习和发展职业。你可以参加WPS手机上的在线课程，学习行业知识和技能；使用WPS手机上的工具和模板，提高工作效率和质量。
通过将WPS手机纳入职业生涯的工具中，你可以更好地管理工作和日程，提升技能和能力，找到适合自己的工作岗位，展示自己的成果，并继续学习和发展。
面试后HR要求写工作***并做成PPT，要照做吗？
面试的时候，面试官会通过各种问题，测评来了解候选人。
有几种情况，面试官在面试后，让HR给候选人“加题”：
候选人可能在***性方面，在面试中没有体现出来，所以面试官需要增加一些要求，来看看候选人有没有这方面能力。
二、面试的这个岗位对***性要求很高。
面试的这个岗位，可能是管理岗或者要求***性很强的岗位，需要看看候选人是否具备这方面能力。
三、同时有两三名候选人都差不多的条件，不好抉择，加考。
一般HR如果遇到两三名条件差不多的候选人，就会加题，让候选人做某个方案或者题目，一方面看候选人的能力，另外一方面也会观察候选人的态度，再做决断。
某公司招聘一名文化培训经理，有三名候选人条件差不多，一位是某大公司的培训专业，一位是一个小公司的培训经理，另外一位是同行业的培训经理。
HR为了更好的做选择，给三名候选人增加了一个题目：请提交一份年度文化培训的***方案。
交上来的方案，一份青涩，一份全面，还有一人弃权了。最后选择了方案写的全面的某大公司专员。
综上，建议如果特别认可这个岗位，就认真完成这道“加分题”吧。
大为是一名HR， 同时求职的过程中也遇到过类似的情况，下面我们来具体进行分析。
HR为什么会让我们做PTT？
1、 HR面试经验不够丰富，不能通过现场的判断得出来你是否具备这个岗位的岗位要求，所有通过你的汇报来进一步了解。
2、 这个岗位需要很强的逻辑思维能力、文案策划能力，这些潜在的能力不能通过面试展示出来，需要通过做PPT来看到你这方面的能力。
3、 这个工作岗位需要经常做PPT，作为一个管理者我真的体会过面试非常好，但是需要他做的PPT惨不忍睹，有无数次冲动想重新找个能做PPT的人来。
4、 他们可能就是想通过招人来学习你的思路、想法和经验。
那么我们要不要做呢？
1、 判断这个岗位是不是你理想中的工作，从你的描述中看到工作待遇并不是很高，这可以作为一方面的参考因素，但是还是要综合考虑这家公司的背景、平台以及这个岗位是不是你很看重和喜欢的。
2、 如果综合考虑，你非常想加入这家公司那么你就要认真去对待这个事情，通过这个环节一举拿下这个岗位。
3、 如果想去不想去的，那就不要浪费时间，可以节约更多的时间在优化简历，投简历上来，毕竟找工作的时候时间很宝贵。
4、 及时的回复HR，虽然没有合作，但是要和平分手。比如：感谢贵公司给我下一轮面试的机会，经过综合评估，贵公司提供的岗位和本人职业发展没有非常匹配，经过慎重考虑，我将放弃下一轮的面试。
到此，以上就是小编对于招聘模板免费制作ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘模板免费制作ppt的2点解答对大家有用。
