摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪个平台找工作比较好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍哪个平台找工作比较好的解答，让我们一起看看吧。55岁找工作平台哪个靠谱？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪个平台找工作比较好的问题，于是小编就整理了4个相关哪个平台找工作比较好的解答，让我们一起看看吧。
55岁找工作平台哪个靠谱？
一、赶集网。主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去这里看看。
二、58同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾，各位还是小心谨慎为好。
三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布
这个年龄了还要找工作说明真的过得不容易啊，一般到了这个年龄都快要退休准备领养老金养老了，还需要出来找工作，那么可以考虑一下鱼泡网，这是工人找工作的最好平台了，当然一些家政公司也能找工作，但可能遇到不好的平台。各种招聘网站也可以考虑看看。
比如说boss直聘网，58同城等等这些平台，自己有一双能甄别的双眼，不贪那些天下落馅饼的事，基本都还是靠谱的。其实年龄不是问题，主要是自身技能能适应哪类工作，不要好高骛远，把简历如实的写好，查找自己能胜任的工作，投递简历后，招聘单位如有意向，都会与你联系的。
55岁如果找工作可以去赶集网看看，上面各种招公信息，可以根据自已实力程度来找一个适合夲人的工作，还有58同城平台也很好的，上面的招聘信息适合各个行业的人找工作，不论文化程度高低，我想总有一款适合你的工作，快去看看吧朋友！
在什么网站上找工作比较靠谱？
人社部门的网站找工作最靠谱！他们发布的省内招聘的消息真实可靠值得信赖，发的省外的招工信息比较全面，讲了工资，伙食补贴，交通，***日，加班费等等（点开阅读配图2）如果省外企业招聘的人数多，人社局还会统一包车包专列输运到目的地。昭通镇雄就组织了一个车队输送1000名外出务工人员抵达了浙江的永康当晩即被上百家企业接走。曲靖人社包高铁专列将人送到了广东，盐津先包大巴到四川，然后务工人员乘飞机到了浙江的嘉兴南湖。
比较靠谱的事前程无忧和智联招聘。本人找工作和身边朋友找工作基本都是这两个公司。当然这两个公司重点都会是一些大公司，不存在吃亏上当的情况。
我从业10年了，期间有换工作都是这两个软件。经过时间的见证，我觉得比较靠谱。这两个软件都是下载***进行注册，然后需要自己填一份电子简历。通过条件行业筛选，选择自己期望找的工作。
希望你早日找到你喜欢的工作！
比较正规的网站有猎聘网，智联招聘，建筑英才，天基人才网，这些网站的招聘信息都比较正规，但是也要有辨别真伪的能力，我老婆是资深人力HR，接下来让我来教你该怎么做，请看我的***。
***加载中...您好，我是草根逆袭记，很高兴为你解答关于“网上找工作”的问题。虽然现在有很多人都喜欢在网络上投简历，找工作，但我还是觉得需要注意一些细节。
注意事项：
1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案，并在网站上予以公示，如在广东地区注册，其备案号为粤ICP备******号。
2、另外还要查看一下工商注册号，如果是正规企业所办网站，客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。
网上的一些求职网站：
第一、智联招聘
不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错，深受大家的喜欢。
功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能
面向人群：在***上打出了1亿白领的选择这一说法。
优点：适合高端人才招聘。
第二、猎聘网
猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，感觉实力不错。
第三、58同城、赶集网
这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。
第四、Boss直聘
BOSS直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。
常用的招聘网站有很多，每一个招聘网站都有自身的特点，应聘者根据自己实际需求进行选择。
温馨提示：
虽然有很多网站都可以找到工作，但以本人之见，在找工作的时候，千万不要盲目地发送自己的简历，不过自己也要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职。
希望我的回答能帮助到你，同时也祝你早日找到一份心仪的工作。
5年人力***经验，很高兴与大家分享关于找工作网站哪个靠谱的话题，目前我认为最靠谱的是上啥班***，下面来说一下我的观点：
首先我们来分一下类，市面上招聘软件大体可以分为四类
分类信息、老牌招聘网、行业垂直招聘网、新兴招聘平台
1.分类信息网代表：某集、数字同城
分类信息的优点是成立时间长，基础岗位较多市场下沉做的比较好，大家对他们的口碑是又爱又恨，爱的是确实提供了相应的工作机会，恨的是甄别招聘信息真伪需要消耗较大精力。
2.老牌招聘网站代表：直聘、无忧等
老牌招聘网站经历了从简历投递到在线直聊的过度，不可否认的是经过十几年的积累，各个平台沉淀了大量的招聘方与求职者，但随着商业化的家居，逐渐对不付费的招聘信息降低了曝光，求职者看到的大部分是付费招聘信息，免费的招聘信息曝光低，相应的会错失掉一部分机会，当然这并不代表付费的招聘信息就是质量不高，只是会出现部分高质量不付费岗位展现少的现象。
3.行业垂直网站代表行业：互联网、医疗、酒店
垂直行业招聘网站是有明确求职意向的求职者福音，可以帮助求职者省去过滤非本行业招聘信息的烦恼，当然也就会有局限性，其他行业的岗位接触机会大大减少，这主要看求职者如何取舍
4.新兴招聘平台代表：上啥班
上啥班是我使用这么多招聘平台以来使用感受最好的一个平台，先说一下形势，短***招聘，通过***岗位的形式从根本上杜绝了招聘信息说一套，实际工作环境另一套的问题，尤其是普工明明说好的是A公司，独立住宿，结果到了面试地点，上车拉倒B公司十人集体宿舍，***工作介绍可以很好的避免此类问题。其次是招聘信息展示的公平性。***算法匹配，不是以充值为依据提供展现，而是受欢迎的优质岗位得到更多招聘***，第三点是直聊回复速度快，提高招聘求职效率，根据以上这几点我更愿意称上啥班为靠谱的招聘平台。
请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？
这些招聘网站中，我只用过前程无忧、job51,智联招聘。
但是感觉job51和前程无忧比较靠谱。里面的公司实力都不错，都是符合国家规定：5险一金，双休，而且公司规模也不小。
智联招聘上的公司都是小公司，而且很多是初创公司，而且周六也要上班的。有的公司还不交社保。
这是我个人感觉，我没做过调查，所以只㤨参考。[作揖]
答：可以用一下58同城。boss直聘适合找***，前程无忧找事业单位；智联，基本上投出去就杳无音讯了，用了一段时间就卸载了。拉钩，投的所有职位，要么就是不合适，要么就没有回应，白白浪费我一个月的时间。给各位提个建议：1,面试时尽量不要迟到，不去或者来不及建议提前跟对方沟通好，绝大多数HR都会理解；
2.面试时有遇到说让你去总部培训，前几个月公司每月发放一笔补贴，但是后面几个月会从你工资里收回这笔钱的，这种的直接走就行，大部分都是骗你去培训的；
3.面试有任何收费的，都可以直接举报。比如骗你说先交一笔伙食费或者住宿费的，都是骗子，入职的事都还没定，我就得先交钱了？交押金的不要去。
4.不要太贪，5k月薪能力的遇到给你开20k的，要么是销售，要么是馋你腰子了；
5.面试地点与之前沟通时不符，可直接开溜。我曾碰到过一家所谓的创业公司，Boss上看办公环境舒适宽敞，到了现场一看，呵！红砖房子，有的地方还透风；
6.面试时不要胆怯，也不要太过于高调。你是打工的，HR也是打工的；
7.一定要找有社保和公积金的，有些公司说会把这笔钱直接发给你，但是请你不要贪图那点钱，社保和公积金带来的后期保障是你无法想象的。
Boss直聘和智联都不错很多公司用的也很多。其他你说的***我没有下载用过不了解。
Boss直聘和智联招聘都很智能，被查看或者被收藏都会有提醒。Boss上已读信息也能显示能更好的了解你有兴趣的公司对你是否及时回应。也有显示公司HR最近多久活跃过，智能投简历和交换联系方式功能，现在每个软件应该都有吧。
Boss直聘和智联招聘信息基本是同步的，同一个公司一般都会在这两个网站上发布招聘信息，或许会同步更多的网站。现在***上输入个人信息自动生成简历，也有更多简历模板可以参考运用。最好的一个功能，这两个招聘网站都有可以隐藏不想让某一个公司查看的功能，方便了跳槽。
无论用哪个***个人建议，多查看下公司的简介和企业的相关信息，比如可以在企查查上查看企业信息以防公司信息不实。
谢谢邀请
以我个人经验和看法，我认为以上什么的B0SS招聘，智联，拉钩，前程无忧等通过网上招聘都不靠谱；如是去人才市场通过面试招聘，只要自己有真正的实践经验，工作能力，操作技术，无论任何单位应聘从事正式工作后都是靠谱的。
最为关健的还是去公（***）办人才市场，招聘单位应聘而签办协议及合同后才是真正的靠谱。
否则，多数都有被忽悠，被骗的可能。
我最近也在看工作，各大平台都试过，还跟几个猎头闲聊过，有些了解，简单分享一下吧。
BOSS招聘、拉钩、前程无忧，不怎么靠谱。招聘的岗位比较低端，普工、钟点工、初级销售、保洁等等，信息真***难辨。职位推荐机制也很混乱，按我的简历，很显然是制造业技术、管理方向，结果给我推的岗位是保姆。好吧，即使我是职场大龄，也不至于直接推送保姆岗位吧，我的经历一点都不沾边啊。
智联、猎聘，靠谱。招聘的岗位低、中、高都有，中端岗位居多，有很多大厂、名企招聘需求。职位更新也比较快，不会有“僵尸”岗位。推荐机制也算精准。相对来说，猎聘的职位信息更多一些。
领英，靠谱。外企招聘首选，平台本身也是一个企业信息分享中心，很多名企入驻，想去外企的朋友可以去领英试试运气。
综上，我的经验是越低端的岗位，平台越不靠谱。而高端的岗位，平台只是起到让猎头发现你的作用，真正有用的是内推或者猎头挖角。
哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
如果需求大众化的工作，建议上58。毕竟受众面广，招聘方很可能是厂方或者中小企业或个体工商户的负责人。机会还是很大的。
如果专业化和具体化一些，建议上智联。智联在网络专业招聘这块做的比较精，职业分类和招聘方准入条件相对58严谨了不少，可以作为主力网招软件使用。
如果想深耕细作，可以试试boss直聘，不过现在的boss直聘大部分的招聘方还是hr在操作，真正的boss时间和精力一般不放在初步筛选和邀约人才这方面上面。使用boss直聘***的招聘方相对比较专业和规范化，所发布工作的含金量和职业领域化方面做的比较优秀。
以上建议仅供参考，还是多下几个相关***互补吧。
个人觉得，如果你的学历不高，高中及以下学历，建议使用58等适合蓝领的网站找工作，如果你上过大学，建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找，目前智联招聘的质量较高
看你的需求了，如果是专业性比较强的话，推荐boss直聘，里面有个企业HR或者对应部门的负责人，还有一些专业性猎头，可以像聊微信一样直接沟通，可以直接发送自己的PDF简历。若是工作求职面广，推荐智联或者猎聘网，有需求的公司几乎都会在这上面招聘，但是需要在***内填写简历，格式较为固定。
“鱼泡网中国最大的‘互联网+建筑’建筑农民工免费找活服务平台。
招建筑人才就上“鱼泡网”
工人找活、装修接单、老板招工、二手交易、招标***购、记工记账、鱼泡机械等一系列服务于建筑工人、农民工的平台，未来工人更安全高效的找活！
农民工找活儿神器
►哪些功能
1.通过“鱼泡网“可快速方便的找到活儿，直接联系老板，分分钟找到满意活！
老板可以发布招聘信息招聘工人
老板、劳务等都可以直接在鱼泡网平台进行发布招聘信息，建筑人才，工种全面，不管是班组、施工队、突击队都可以入驻。
建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
而现在大多数的建筑工人、农民工、临时工接活的方式也是比较简单，比较传统的方式，无非以下几种方式 ：
1、通过当地的劳务市场，每天一早过去等活，运气好是可以找到一天几天的活干的。
2、当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。
3、通过一些熟人相互的介绍，哪个工地地方临时缺人手，就去那里干活，临时补上人。
4、还有一些年轻的可能会通过网上的一些群聊之类的去招工找活，同行之间的交流群去获取信息。
5、还有少数的通过像鱼泡网、工地招工这种建筑行业招聘使用的平台，也是会经常发布一些临时的招工信息，基本每天都是最新的更新，也是可以不错的。
其实说了以上几种方式，基本上就已经涵盖了建筑工人想要找临时工的大部分的方式，有的时候临时工确实不是那么靠谱的，因为你不能保障你每一天都会有活干的，所以说有的时候还是找个长期稳定一点的活干是比较靠谱的，但是鱼和熊掌不可得兼，还是要分清主次的，个人比较建议就是找个长工干，活少或是没事的时候，可以再去接一些临时的活，同样不耽误的。
到此，以上就是小编对于哪个平台找工作比较好的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪个平台找工作比较好的4点解答对大家有用。
