摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在哪个平台找工作好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在哪个平台找工作好的解答，让我们一起看看吧。哪个网站上找工作比较精准，比较... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在哪个平台找工作好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在哪个平台找工作好的解答，让我们一起看看吧。
哪个网站上找工作比较精准，比较可靠？
如果需求大众化的工作，建议上58。毕竟受众面广，招聘方很可能是厂方或者中小企业或个体工商户的负责人。机会还是很大的。
如果专业化和具体化一些，建议上智联。智联在网络专业招聘这块做的比较精，职业分类和招聘方准入条件相对58严谨了不少，可以作为主力网招软件使用。
如果想深耕细作，可以试试boss直聘，不过现在的boss直聘大部分的招聘方还是hr在操作，真正的boss时间和精力一般不放在初步筛选和邀约人才这方面上面。使用boss直聘***的招聘方相对比较专业和规范化，所发布工作的含金量和职业领域化方面做的比较优秀。
以上建议仅供参考，还是多下几个相关***互补吧。
个人觉得，如果你的学历不高，高中及以下学历，建议使用58等适合蓝领的网站找工作，如果你上过大学，建议使用智联招聘等针对大学生较强的网站找，目前智联招聘的质量较高
看你的需求了，如果是专业性比较强的话，推荐boss直聘，里面有个企业HR或者对应部门的负责人，还有一些专业性猎头，可以像聊微信一样直接沟通，可以直接发送自己的PDF简历。若是工作求职面广，推荐智联或者猎聘网，有需求的公司几乎都会在这上面招聘，但是需要在***内填写简历，格式较为固定。
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工人找活、装修接单、老板招工、二手交、招标***购、记工记账、鱼泡机械等一系列服务于建筑工人、农民工的平台，未来工人更安全高效的找活！
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老板、劳务等都可以直接在鱼泡网平台进行发布招聘信息，建筑人才，工种全面，不管是班组、施工队、突击队都可以入驻。
建筑工人找工作，要求推荐靠谱的招工找活平台，先来说一说一款真正靠谱和安全并且能够找到活的平台需要有什么特征吧。
首先你要保障有一点就是，你要有足够的用户去使用，只有当用户比较多了，才能够有更多的招工找活信息，最加简单的道理就是，你需要有很多的工人去使用，那么这样在里面找工人的老板，才更容易联系到合适的工人干活，不然没有工人的话，那这些基本都是没用。
还有重要的就是一定要有全国最灵通最靠谱的一手信息，因为建筑行业的招聘都是很多临时工或是哪个工地招人了，也就导致很多都是临时发布的，并不会持续太久的一个招工，所以信息的及时性非常重要，还是需要很多人去使用的。
而现在大多数的建筑工人、农民工、临时工接活的方式也是比较简单，比较传统的方式，无非以下几种方式 ：
1、通过当地的劳务市场，每天一早过去等活，运气好是可以找到一天几天的活干的。
2、当地的一些劳务聚散地，也是一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资。
3、通过一些熟人相互的介绍，哪个工地地方临时缺人手，就去那里干活，临时补上人。
4、还有一些年轻的可能会通过网上的一些群聊之类的去招工找活，同行之间的交流群去获取信息。
5、还有少数的通过像鱼泡网、工地招工这种建筑行业招聘使用的平台，也是会经常发布一些临时的招工信息，基本每天都是最新的更新，也是可以不错的。
其实说了以上几种方式，基本上就已经涵盖了建筑工人想要找临时工的大部分的方式，有的时候临时工确实不是那么靠谱的，因为你不能保障你每一天都会有活干的，所以说有的时候还是找个长期稳定一点的活干是比较靠谱的，但是鱼和熊掌不可得兼，还是要分清主次的，个人比较建议就是找个长工干，活少或是没事的时候，可以再去接一些临时的活，同样不耽误的。
找工作有哪些比较好的平台？
推荐智联招聘，前程无忧，应届生求职网，里面大企业比较多，真实靠谱。如果专业性比较强的话，可以去相关网站。比如：医务人员可以选择医药人才网，卫生人才网；想去***机关或事业单位可以去本市人才网，上面很多劳务派遣职位。
温馨提示：千万不要去某8同城，赶某网等网站。那里面很多求职陷阱，比如要你交会费，档案管理费，介绍费等。只要是招聘过程中收取任何费用的单位，千万别去。
到此，以上就是小编对于在哪个平台找工作好的问题就介绍到这了，希望介绍关于在哪个平台找工作好的2点解答对大家有用。
