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绍兴人才f类是指哪些?
1.取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国(境)外高校全日制学习并取得硕士及以上学位、学历(学历、学位须经国家教育主管部门认证通过)的留学回国人员(不含在职进修人员)(其中,取得博士研究生学历及学位,年龄应在35周岁以下;取得硕士研究生学历及学位,年龄应在30周岁以下),毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同,或在宁自主创业,缴纳企业职工社会保险。
2.取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国(境)外高校全日制学习并取得学士学位、学历(学历、学位须经国家教育主管部门认证通过)的留学回国人员(不含在职进修人员)(年龄应在25周岁以下),毕业2年内在我市纳税的各类企业或民办非企业单位、社会团体等单位就业且签订1年及以上期限劳动合同,或在宁自主创业,缴纳企业职工社会保险。
3.初、中级专业技术资格获得者;经市人力***和社会保障部门职业技能鉴定取得技师、高级工职业资格证书的各类人才(其中中级专业技术资格、技师职业资格获得者年龄应在30周岁以下,初级专业技术资格、高级工职业资格获得者年龄应该25周岁以下)。
绍兴人才标准是按照人才的学历以及技术资格进行划分的,每一类人才的待遇不同,A类人才要求高,补贴***也是最多的;F类人才要求低,相对补贴和***也是最少的。

绍兴人才学历或技术资格为:A类人才全日制博士,B类人才副高、高级技师,C类人才全日制硕士,D类人才“双一流”全日制本科,E类人才其他全日制本科,F类人才全日制专科高职。

根据绍兴市《高水平建设人才强市的若干政策》绍兴各类人才的补贴为:A类人才房补35万,安家补贴3年每年3万,企业人才年金补贴5年每年1万;B类人才房补20万,安家补贴每年2万,企业人才年金补贴每年8000;C类人才房补15万,安家补贴每年2万,企业人才年金补贴每年8000;D类人才房补10万,安家补贴每年2万,企业人才年金补贴每年8000;E类人才房补3万,安家补贴每年1万;F类人才安家补贴6000一年。

根据绍兴市《高水平建设人才强市的若干政策》,要加快集聚高层次人才,强化人才创业扶持,促进高校毕业生就业创业,加强社会事业人才培育。
绍兴地区缴纳社保卡是哪家银行的?
在绍兴地区,社保卡的发放和缴纳通常与多家银行合作,包括但不限于中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等。这些银行在绍兴地区设有多个网点,方便市民就近办理社保卡相关业务。
具体选择哪家银行缴纳社保卡,可能因个人所在单位或社区的要求而有所不同。一些单位或社区可能会指定特定的银行作为社保卡缴纳的渠道。此外,绍兴地区的社保政策也可能随时调整,因此建议咨询所在单位或社区的相关部门,以获取最准确的信息。
同时,也可以通过访问绍兴市人力***和社会保障局***或咨询其服务热线,获取更多关于绍兴地区社保卡缴纳银行的信息。
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