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绍兴市人才引进政策有哪些?
“娥江英才***”政策重磅来袭还包括相应子女就学政策；相应社保政策；创业创新、医疗保健、文体休闲、交通出行、出入境签证等优惠政策和便捷服务。“娥江英才***”支持对象与类别主要围绕新材料、现代医药、高端装备、电子信息四大新兴产业，以及通用航空、氢能、电子化学品等重量级未来产业。
变化一将技师纳入人才房票、安家补贴政策享受范围，可享受本科学历同等待遇！2020年10月19日以后新引进的技师（持有二级及以上技能等级证书），符合相关条件即可享受3万元房票补贴和3万元安家补贴（安家补贴每年补贴1万，补助3年，与房票补贴可以同时享受）。
上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。注意：人才新政0版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。
从来绍工作时间算起，先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生。2016年6月18日至2018年12月31日期间引进的高校毕业生、副高职称人员及高级技师房票补贴额度按原政策执行。
绍兴市人民***发布关于引进高水平教育科研机构共建创新平台的指导意见，其主要条件如下：首先，符合条件的引进对象包括国内外知名高校、研究机构、研发团队，以及大型企业的研发部门，他们应具备显著的科研实力和影响力。
经济水平：绍兴市的经济总量和增长速度在二线城市中位居前列。2019年，该市实现地区生产总值6169亿元，同比增长9%。其中，规模以上工业增加值增长5%，新兴产业增加值增长5%，显示出强劲的发展势头。人才引进：绍兴市在吸引人才方面也表现不俗。
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