摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个平台上找比较真实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作在哪个平台上找比较真实的解答，让我们一起看看吧。护士找工作... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作在哪个平台上找比较真实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作在哪个平台上找比较真实的解答，让我们一起看看吧。
护士找工作网站有那些,那些比较适合护士找工作呢？
这个主要区分类型，看你是准备在带有
编制的医院工作，这种建议关注当地卫生人才***和一些相关招聘网站这种的网站还是一些培训机构的招聘信息要比58同城靠谱的不是要你参加培训，是资料整理方面的不得不说培训机构还是靠谱的，如：中公护士资格考试这个威信，每天都会更新全国的招聘信息。
私立的医院招聘，这种可以关注一些网上的招聘信息，58同城，boss直聘，丁香医疗网，中公护士资格考试这个威信什么的
护士执业的缺口还是很大的，觉得只要 努力找都有机会的
BOSS直聘的工作靠谱吗？
靠谱的。
BOSS直聘平台上面的公司都是工商局有备案记录的。BOSS直聘***上的公司信息可以相信，但并不能完全保障没有虚***公司发布的虚***信息，以及一些职位并不相符，在每一个网络平台上，都会有虚***的信息，平台是很难完全甄别的，不过BOSS直聘平台上面的公司都是工商局有备案记录的，为的就是以防有骗子公司。
要看具体情况，如果boss平台上发布的工作单位比较正规，而且岗位工作内容是大众化需求，薪资待遇符合目前市场水平，那么这样的单位一般比较靠谱，如果工作单位地址比较偏僻，岗位工作内容比较异类，薪资不符合市场水平，那么多半是不靠谱的。
找工作，哪个网站最好？
中劳网
（图片来源网络，侵删）中国最大的蓝领以及普工就业平台，拥有上万条工人就业信息，强力的认证体系，发布的信息经过诚信认证，真实的评价系统，只有诚信的企业才能在中劳网存活，是2亿打工、找工作的必备的就业网站！帮助蓝领找到好工作。
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58同城招聘网
58同城是属于生活信息类的网站，各种生活的信息，二手信息都有的，当然也有招聘***的，也是目前全国性质最大的白领招聘网站，对技术要求可能会高一些。
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智联招聘网
目前也是行业内比较知名的招聘网站，招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。
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中华英才网
这个网站成立时间较早的招聘网站之一，知名度也比较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力***部门普遍认可。
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赶集网
赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。
END
应届生求职网
应届毕业生求职网
没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看，貌似性质跟应届生求职网差不多，只是规模和知名度有所不同而已。
步骤阅读
谢谢邀请
智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的，可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。
注意
不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在，所以一定要有所警惕，如有公司通知你去面试，可以在网上查一下企业信誉，另外还有收取押金的还是不要考虑了。
如果你是找工作的话，作为一个人力***专员，招聘网站比较好的是：前程、智联，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。
如果你是招人的话，也可以在这些主流网站招人或者去创意101，他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低，让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。
希望我的答案能够给你帮助。
我是一个工作多年的HR，根据我的了解目前主流的招聘渠道：boss、猎聘、智联，这些渠道比较适合有大学学历的求职者，boss现在注册不了新用户了，这些都只是渠道并没有最好的。
如果你是应届生，建议参加自己学校的春招和秋招，或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。
不管是哪个渠道联系上了HR，都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职，网络是一个非常好的了解渠道，避免入坑。
现在在做求职网站的话，其实哪个网站都不靠谱，因为，关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么，然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司，不需要去经过这样一个面试的过程，你需要直接找到这样一家公司的负责人，或者是相关的人员，然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动，直接找到这样一个人，然后把你自己非常好的一面呈现出来，那么你能够呈现你自己最好的一面，能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配，按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。
所以我们在做求职的时候是一个双向选择，选择的关键是在于你自己是否足够优秀，并且向别人展现你的优秀，同时在这个过程当中你对于雇主是否了解，并且能够为雇主提供你所能够产生的效益，那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。
雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那么在这个时候呢，你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知，然后对于自己得，能力，要有非常清晰的评估，当你能够评估你的雇主，当你能够评估自己，那么在一个职位上面去查询对接的时候，找到负责这样一个对接的人，那么直接对接的过程中，通过内推的形式可以获得实习的位置，然后在实习的过程中不断的晋升，从而成为正式的员工。
所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法，告诉别人你是谁，你会什么，你过去干过什么，并且要直接的去告诉别人，你想过来帮别人干什么，那么在这个时候形成双向对接，才能达到最好的效果。
到此，以上就是小编对于找工作在哪个平台上找比较真实的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作在哪个平台上找比较真实的3点解答对大家有用。
