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绍兴高层次人才分类标准?
对顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类),分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、1.5万元的租房补贴。
属于柔性引进的,按实际工作时间给予相应租房补贴。符合条件的夫妻双方,均可按对应标准享受租房补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现
绍兴市高层次人才分类标准共有以下六类:A类人才全日制博士毕业(顶尖人才);B类人才副高、高级技师(国家级领军人才);C类人才全日制硕士(省级领军人才);D类人才“双一流”全日制本科毕业(市级领军人才);E类人才本科毕业(高级人才);F类人才全日制大专高职(高级人才)。
绍兴兰亭2023发展?
以下是一些主要内容:
聚焦产业升级:推行“互联网+”和“智能+”***,重点发展智能制造、生物医药、新能源等战略性新兴产业,加强科技创新,提升产业竞争力。
推进城市建设:致力于打造宜居、宜业、宜游的城市环境,加强文旅产业发展,营造具有特色和魅力的城市形象。
基础设施建设:完善基础设施建设,包括道路、桥梁、交通等方面,为经济社会发展提供良好的条件和保障。
加强人才培养:建立多元化的人才培养体系,吸引更多高端人才和创新型人才,推动产业发展和科技创新。
生态保护与改善:注重保护自然生态环境,加大环境治理和污染防治力度,促进生态文明建设和可持续发展。
需要注意的是,绍兴兰亭2023发展规划本身是一份宏观性的规划文件,其中包括许多目标和***,具体实现还需要在实际工作中逐步落实。同时也需要考虑到各种因素的影响,例如经济形势、政策环境、自然***等等。
绍兴f类人才认定有什么好处?
绍兴人才标准是按照人才的学历以及技术资格进行划分的,每一类人才的待遇不同,A类人才要求高,补贴***也是最多的;F类人才要求低,相对补贴和***也是最少的。
绍兴人才学历或技术资格为:A类人才全日制博士,B类人才副高、高级技师,C类人才全日制硕士,D类人才“双一流”全日制本科,E类人才其他全日制本科,F类人才全日制专科高职。
其中F类人才:要求全日制专科高职,享受安家补贴6000元每年。
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