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到了40岁以上的年龄段，如果你没有一技之长，再找工作似乎不太容易找到一份合适的工作。但我相信，只要你肯做肯干，那么一定会有老板欣赏你的。
一般来说，从大学毕业开始，在一家公司干到三四十岁，要么已经是管理层，要么是技术骨干。干的好好的，只要没有特大过失，公司是不会辞退的。
物业公司物业管家 这个工作比较适合50多岁的人去做。物业管家就是物业公司项目的普通管理员。只是称呼不一样，也有叫房管员、楼管员、客服员的。
工厂一般都不会招的，老板是来剥削劳动力的，又不是来做慈善的，年轻人才更有劳动力。倒是保洁、保安公司会招的，你可以去试试看。
这一类也是比较适合四五十岁的男性，在工地上你能看到的多是四五十岁的人，年轻人比较少。因为很多人都会嫌工地工作又脏又累。但建筑工地工人一天收入三四百，不过需要身体好、体能好才行。
上了年龄可以找以下工作：第宿舍管理员 不可否认，现在有很多老年人或者是老师在退休以后，他们会留在学校里当宿舍管理员，但是也并不是所有老师都有这样的想法。
1、咨询和咨询服务：45岁以上的人通常拥有丰富的工作经验和专业知识，可以将这些经验和知识应用于咨询和咨询服务领域，例如人力***咨询、管理咨询、财务咨询等。
2、保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。需要有一定的耐心和细心。
（图片来源网络，侵删）
3、适合女性45至55岁的工作有月嫂、育婴师，保育员，保洁人员等。月嫂一般指母婴护理师。
4、了解自己的技能和经验。利用社交网络和专业社区，扩大职场关系网。利用求职网站和招聘代理，寻找适合的职位。准备个人简历和自荐信，突出自身优势。准备面试，了解公司文化和需求。利用兴趣和业余活动，增加自己的市场价值。
5、目前国家对工地用的年龄的限定在60岁，50岁以上的人在身体范围承受之内。可以去建筑工地干一些零散的工作。以上工作都可以在当地人才市场或者网络招聘渠道找到的，如：boss直聘、智联招聘等渠道都是比较好的。
什么样的职位会招聘45-55岁的女性呢?工作要求有哪些呢?
1、适合女性45至55岁的工作有月嫂、育婴师，保育员，保洁人员等。月嫂一般指母婴护理师。
2、保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。需要有一定的耐心和细心。
3、岁的女人大多喜欢稳定，如果你的老板不开除你，那你可能接下来的是人生就在这家公司度过了。但现在你的老板给了你一个重新选择的机会，你可以选择更好的工作岗位，也可以选择去更大的公司发展。
4、保洁人员 许多酒店的保洁人员，清一色都是40岁以上的女性，大概薪资在三千多的样子，没有五险一金等基础保障。对女性来说，这个年纪找工作是非常非常尴尬的一件事。除了服务行业的保洁人员，几乎没有什么别的选择。
45岁至55岁招工?
招聘45岁至55岁的服务员是可行的，但要根据实际情况具体分析。以下几点可能需要考虑： 服务员工作需要具有较好的身体素质，是否能够胜任该岗位需要综合考虑健康状况、工作环境等因素。
以下几种工作可能比较合适：保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。
有。45岁至55岁招工附近是有的，现代社会中，年龄已经不再是限制就业的因素，很多企业都非常欢迎有经验丰富的中高龄员工加入。在您所在的附近，一定会有适合45岁至55岁人群的工作机会。
行业声誉：可以通过广泛调查了解招工公司的口碑和信誉，这往往是对一个招工公司真实情况的最好的反映。总的来说，选择一家合法、规范的招工公司是非常重要的，尤其是在出国劳务方面，需要特别小心谨慎。
此外，岁数很大的女士职工，工作中主动性都比较强，方便管理。他们了解找工作不容易，较为珍惜眼前的工作中，工作中的责任心也就比较强。
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