摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作哪个app好用是真的假的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作哪个app好用是真的假的的解答，让我们一起看看吧。本地宝... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作哪个***好用是真的***的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作哪个***好用是真的***的的解答，让我们一起看看吧。
本地宝办事易靠谱吗？
答:靠谱。
本地宝是靠谱的！里面的服务以及内容都是经过筛选的，我个人认为跟官方报道是一致的，没有出现任何误差，甚至有时候会比官方更快发布。
很多城市都有本地宝***或者小程序，能够第一时间得到本地的新闻动态，便民又便利，新闻出行都可参考。
本地宝***是靠谱的！该***是由本地宝公司独家研发上线，里面的服务以及内容均经过本地宝工作人员认真核实、筛选后才提供大家的，而且来源均来自于官方，所以大家可以放心使用哦！
在网上找工作用什么软件可靠？
找工作这件事，靠不靠谱很重要，而现在找工作的网站，***五花八门，难免让人摸不清头脑，先生就这个问题简单为大家回答一下。
首先，我要根据现有的招聘渠道来进行一下梳理，目前招聘渠道大致分为如下几种:
一、传统招聘平台
智联招聘，前程无忧，中华英才统称老字号招聘网站三驾马车，优点是覆盖规模广，整体数据量大，可以供求职的公司岗位多;缺点是***用求职者投递，企业人事审核查看的传统模式，效率较低。
二、互联网垂直招聘
有boss直聘、拉勾网、内推网等，相对传统招聘平台而已。其***用了免费沟通，高层直面等方式，大大提高了效率，且可以通过聊天方式进行面前沟头，大大的减少了无效上门初面的几率，但是目前来看，数据量还达不到传统平台的量级，且三四线城市数据量更小匹配难度更高等问题。
三、社交招聘
有linkedin(领英)、脉脉、若邻网等，这类网站比较适合于有一定工作经历的人。通过工作人脉关系网进行推荐匹配工作。
四、分类信息网站招聘
有58同城、赶集网，其实58和赶集已经合并，以58为主，这类网站，低端的岗位较多。
五、猎头招聘
有智联卓聘、猎聘网等，这类网站高端岗位较多，且有认证猎头介入，高端求职需求可选择这类网站。
六、***招聘
有***猫、斗米***、口袋***等，这类网站主要针对大学生***为主，其中***信息良莠不齐还需要用户自己去甄选。
基本上，现有的各类型招聘网站都有所介绍了，各位看官还需根据自身的具体要求匹配合适的渠道进行求职，也可以选择多渠道普遍撒网，重点捞鱼。
求职只是开始，先生在这里祝各位在今后的职业道路上越走越宽，越来越好。
告诉你一个找工作最实用有效的方法，1.如果您是大专及以上学历，可以登录附近大学的校园网，关注企业校园宣讲会，不但全是好企业，而且录取成功率高，很多时候比大型招聘会靠谱。
2.如果您是大专以下文凭，可以登录当地人气最旺的门户网站，比如某地网友之家等，招聘板块有很多靠谱的招聘信息，因为都是本地的，所以成功率比较高。
BOSS直聘，省去很多流程，投简历很便捷，比如你只要在自己的个人信息界面，添加自己的简历，对你感兴趣的公司它就可以看到你的个人简历信息，我们自己也可以选择自己感兴趣的行业职位，这样子有助于缩小岗位的范围，更容易被看到
金三银四跳槽季要到了，很多人都准备开始寻找更好的工作了。我也在家里躺了两月了，准备出来找工作了。但是之前我面试的经验不多，当初直接就被朋友拉倒公司去了，不知道怎么找工作好啊。所以我直接把市面上相对主流的招聘***都下载了一遍，准备一起使用。
我下载的***包括：BOSS直聘，拉勾招聘，智联招聘，猎聘，脉脉和58同城。没有下载前程无忧，因为之前忽略了这个。简单的说一下这几个***的优劣吧，当然，这个不一定是准确的，因为不同的***在不同的地区覆盖面不同。就拿我所处的龙岩来说，朋友们告诉我，用58同城还有本地的kk人才网和5***人才网会比较好用一些。我寻找工作的重点是在厦门和福州两个地方，所找的是互联网相关的工作。挂出来简历大致是两个星期左右，因为我比较佛系，没有主动投简历，都等HR自己找上门来的。
拉勾网：一个HR联系我，岗位也比较少一些，只能设置一个求职意向；
智联招聘：没有HR联系我，岗位类型比较多，可以设置三个求职意向；
猎聘：有几个联系是否想去海外的，感觉有问题，岗位类型比较少，可以设置三个求职意向；
脉脉：脉脉主要是职场交流的，没有人联系正常……
58同城：来自58同城的接到了三四个招聘的电话。
BOSS直聘：我接到的面试邀请大部分是从BOSS直聘上接到的，跟我联系的有上百个，然后岗位对口的大概六十来个，最后邀请面试的有四十来个吧。
所以我这边用的比较好的是BOSS直聘，但是BOSS直聘上有些问题是岗位的工资虚高，报的7K-8K，去了可能就5K。以上只是我个人的一些使用经验，不能作为参考，各地区的情况都不一样，各行业岗位也有所不同，祝你找到如意的工作。
今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”
58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息，各大明星工作室招聘，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。
现在已经在山东老家了，再找工作用智联招聘和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数招聘***上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司招聘也是同理。
头条萌新，请多多关注：）
我是建筑工人，用什么软件找工作比较真实？
大家好， 我是秦巴艺苑的小明，很高兴能回答您的问题，由于我是一级建造师，从事建筑装饰项目管理工作，有一定的经验。
目前在建筑行业，建筑工人基本上为劳务分包。
大的正规的建筑公司会找劳务公司分包，大的劳务公司会去劳务大省定向招人，小的建筑公司基本都是劳务队，劳务队都是包工头带的队伍，招聘工人基本还是熟人介绍，主要是要看你干活怎样，所以要求知根知底。
像我们建筑装饰项目，已经按项目划分外包劳务队施工，譬如木工队伍、瓦工队伍及油漆工队伍。他们基本上都是包工头带人，他们之间都是互相认识，对工人干活的水平都比较了解， 为保证施工质量，工人都是知根知底的。
所以从目前现实情况来讲，建筑工人通过软件找工作还不太成熟。
希望我的回答能对您有所帮助，谢谢！ ***加载中...
您好，目前工地找活有以下几种方式：
1、熟人介绍；
传统找活方式，也是目前工友之间最常见的方式；
优点是较为稳定，招工方比较靠谱。
缺点是熟人关系下很多流程不能明确化，熟人关系下很多要求也不敢提害怕伤感情。
2、人才劳务市场寻找；
传统找活方式，更适合于特殊工种、技术工种；
优点是专业技能对口强，来源相对靠谱
缺点是时间跨度长，按照招工季来，招工的人数远远低于找活的。
3、行业人群聚集地寻找；
这个全凭运气去寻找，等待招工人员自己来寻找；
优点是招工方来招工对口强，行业消息集散快。
缺点是缺乏主动性，很被动。
4、互联网工具利用；
目前新兴招工找活方式，利用一些手机***软件进行招工找活。
优点是不受时间地点限制，相对灵活，工资地点人数等招工信息明确。
缺点是线上沟通能力有所要求，还需对***信息进行判断筛查。
综上，目前越来越多的人通过互联网来招工找活了，也有很多的招聘软件，这里根据你的需要，提供一些建筑类招聘软件，望参考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，还可及时与老乡联系，便捷记工记帐，技能线上培训等。
很高兴回答这个问题，下面谈谈我的一点看法：
1、现在职场信息发布的平台有很多，经常用的基本上都是一些综合类人才网站，比如51job、智联招聘、boss直聘、猎聘网等。可以注册查找一下看看有没有这方面的需求信息。
2、建筑行业分布较广用人单位也有很多，除了网上查找信息外，也可以去当地劳动部门了解有没有建筑工地委托招聘，一般上需要大量劳动力的建筑工作***都有一些指导和扶持工作，如果运气好说不定正好求得所需。
3、建筑行业还有个显著特征就是“老乡帮”，熟人介绍组成小组去到不同地方和工地打工，一方面协作更加默契，各方面能互相帮助，也可以抱团求进，避免各种意外发生。比如常见的讨薪、要求工作***等情况，所以也可以从身边信息查找开始，看有没有机会。
以上这些想法请您斟酌。
我是一个弱电行业的工程小老板，也就是大家经常说的“包工头”
在大部分人的观念中，“包工头”是一个略带贬义的称呼，也含有不屑的语气，等同于“土老板”。我从不承认自己是土老板，好歹还是有点文化的，毕竟也是正规师范院校毕业，在家乡的小县城里当了3、4年的中学老师，当初因为丈母娘的一句”你打算让我闺女跟你受一辈子穷么”，就义无反顾地砸掉铁饭碗，加入了工程人的行列。
一开始跟着老乡干，慢慢有了点经验和***，就尝试自己单干，混迹弱电建筑行业也十几年了，各种酸甜苦辣也基本都尝了一遍。
我刚进这个行业的时候，弱电工程还是挺有利润的，比我先入行的老乡都发了财。那时候，弱电智能化刚刚兴起，一方面需求量大、另一方面真正懂行的人也不多，还算是有技术壁垒，简单的综合布线打模块，都能算是高级技术工种的活儿，带有神秘色彩的监控安装炙手可热，宽带安装随便报价，调试交换机就更不得了了，一个调试工程师的上门费一天就是好几千。
但近几年，愈发感到弱电工程的门槛越来越低，竞争日趋白热化，大大小小的弱电工程公司感觉像雨后春笋一样，一夜之间就冒出来了，有叫科技的，有叫智能的，也有叫工程技术的……彼此之间拼个你死我活，为了拿项目拼命压低价格，暴利是早就不敢想了，只能薄利甚至微利，很多时候项目是接下来了，但几乎没有利润，却还得咬着牙做。
现在稍微有点规模的弱电项目，都要经过招标流程，程序合法，手续齐备，经得起领导检查和媒体监督。但我们行内的人都心知肚明，这些程序、手续、资格审查都不过是摆设而已，无法真正的防止串标。而有本事接这些“好活儿”的人，也绝非普通的工程公司或小包工头。很多工程的中标单位并不是真正的施工方，真正的施工方往往通过第三、四，甚至第五手才接到这个工程项目，层层的转包，利润大头全在中标单位和中间商手里，施工方赚得真的就是点苦力钱。弱电工程行业，都是按工程进度给钱，还有些是等项目完工了才给钱，这无疑给我们施工方带来很大的压力。你不垫钱吧，接不到活，垫了钱，又担心拿不到钱。我是一个没啥大背景、没啥好***的普通弱电“包工头”，不善应酬交际、更不擅长左右逢源，只希望通过自己的辛苦努力，挣一份踏实稳定的钱。但这一路走来，单打独斗，越来越吃力，路也越走越窄。
一次偶然的机会，我的一个同行推荐我在网上找业务，我一开始还有点将信将疑，后来推荐我去使用鱼泡网工人找活平台试试，说里面有个综合项目可以帮我接到也写项目，还能随时查看全部的招标***购信息，真的的非常的方便，给予我事业很大的帮助，事实证明了网上接活还是一个比较不错的途径，但是一点要找到靠谱的平台！接触这种大的招工平台之后，就会发现视野被打开了，一个弱电工程人再优秀，***、能力总是有限的，而一旦和专业的平台合作，就能获得整个平台的***支持，对我事业简直就是如虎添翼！
到此，以上就是小编对于找工作哪个***好用是真的***的的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作哪个***好用是真的***的的3点解答对大家有用。
