本文作者:ptiyny

找工作简历投哪里 找工作简历往哪投

ptiyny 10-24 13
找工作简历投哪里 找工作简历往哪投摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于找工作简历投哪里的问题,于是小编就整理了1个相关介绍找工作简历投哪里的解答,让我们一起看看吧。怎样给大公司投简历?怎样给大公司投...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于找工作简历投哪里的问题,于是小编就整了1个相关介绍工作简历投哪里的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 怎样给大公司投简历?

怎样给大公司投简历?

大部分人只是关心如何投简历,而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者,从用人单位的角度来说说我的观,分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。

首先讲讲用人单位大公司的招聘,大公司一般招聘,都是由HR负责前期工作,收集的简历成千上,平时HR也工作繁忙,能从邮箱里下载下来的也只是一小部分,按照HR的筛选***,非985的简历,首先就被放弃,是985的,简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的被放弃,所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。

其次讲讲用人单位的几轮面试,一般面试包括通用能力面试、专业能力面试,考察面试者的学能力、协作能力、编码能力、总结能力等是面试的过程就那么半个到一个小时,面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解,除非你特别拔尖,不然能面试很成功也是运气好加实力超强。

那有没有更好的路径入大公司?肯定有,我分享给大家:

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1.针对毕业生实习是进入大公司的最优路径。

现在各大公司,都提供了实习岗位,实习的要求相对比较低,如果能够进入公司,只要你努力工作,多加多帮公司解决问题,吃苦耐,不一定得特别聪明,一样会让实习单位看中,实习完拿到offer的概率就是十之八九了。

2.针对社招,内推是成功的王道。

如果有相关的同学或同事能帮你内推,能在面试之前建立双方的桥梁,让用人单位提前了解你,让你提前知道面试单位的套路,方法,面试有的放矢,双方的交流就比较轻松了。

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总之,如果你想进入大公司。你除了本的实力之外,一定得从多个途径建立与用人单位的联系,让你更加大概率的拿到offer。

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很高兴回答你的问题,希望我的回答可以帮到你。关于你的问题,我给你以下三点建议。

建议一,现在很多大公司都会在人才市场直接招人,比如像我们公司就会在周六的时候,在人才市场设有招聘点,我们公司的主管都会轮流去招人。所以你以到各大人才市场上去看看,去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场,还有具***置,你可以在网上搜一下。

建议二,现在网上有很多招聘网站,你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人,什么岗位不缺人,哪个岗位需要什么条件,上面写的都很清楚。

建议三,你有没有朋友在大公司里面上班,如果有的话,你可以把你的简历发给你的朋友,让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点,为毕竟有熟人好办事,你说是吗?

我是天使的声音,欢迎大家留言评论。



感谢大家的阅读,真心希望朋友们,多点赞,多点击关注。

比较有代表性的一个问题,结合个人实际招聘经验,我觉得可以分外投和内推两个维度,下面给大家系统总结一下。

外投:

1、校园招聘(主要针对应届毕业生)

1) 校园宣讲会

2) 校园招聘会

3) 提前实习

Eg:应届生求职网、实习

4) 企业***(校招直通或专用通道)

5) 高校BBS

6) 应届生、大街网

2、社会招聘

1) 招聘网站

A. 企业***(加入我们-招贤纳士)

Eg:联想控股

B. 传统招聘网站:如猎聘网、51job、智联招聘、智联卓聘(中高端)、中华英才网

C. 地方人才网站:主要是各区域人才交流中心的平台,整体质量一般,偶尔有时候会出现一些中大型公司的招聘信息

D. 垂直招聘网站:如Boss直聘、拉勾、内推网等,聚焦互联网行业技术人才的招聘。

E. 行业招聘网站:如汽车人招聘网、中国卫生人才网等。可根据行业进行选择搜索。

2) 移动app

A. 职场社交APP:猎聘网、脉脉、LinkedIn、赤兔等。

B. 综合社交APP:微博、微信等。

C. 各类社群:QQ群、微信群、各类「圈子」

内推:

1、内部推荐:现在各个行业的企业都有内部推荐制度,伯乐奖之类,因此,用以前的同事、同学等职场人脉,他们会乐于推荐的,且内推因为知根知底的原因,整体效率较高。

2、猎头沟通:猎聘网上的猎头应该是做多的,维护好与他们的关系

以上,算是对于目前进大公司的各个渠道的一个系统总结,供参考。

步骤一:明确目标岗位目标企业

根据自己的兴趣、能力、价值观找到一个目标,如果不知道在哪里可以获悉大公司,确定了一个行业方向或者一个职能方向后,可以上前程无忧搜索关键词

比如杭州-工程造价,然后就可以弹出目前杭州区域在招的和工程造价相关的所有岗位了。

如果是应届生,就在工作年限处选择“在校生\应届生”

当然,如果是应届生求职,也可以直接上应届生求职网,都是大公司~

或者上前程无忧,选择“校园频道”,你在广告位上看到的企业都是大企业~

步骤二:找到网申渠道

步骤一中我已经介绍到了网申渠道:前程无忧、应届生求职网,如果是找互联网相关的工作,也可以上拉勾,专注互联网行业求职~

一般来说,这3个网站就可以满足你求职的需求。

在校园招聘或企事业单位招聘中,部分企业也会用到自己的网申系统,

比如腾讯招聘,会有一个自己的招聘网站,网申也是直接在腾讯自己的招聘网站上进行,百度“腾讯招聘”即可获取网站链接~

比如电网招聘,也是在自己的***上通告。

如果你有明确的求职企业,注意关注企业***或企业招聘***以及企业的招聘公众号。

步骤三:结合企业特性根据岗位要求准备一份有针对性的简历

这点很重要,很多同学容忽视这一点~

在校园招聘中,有些企业网申比较松,基本上投了简历就能收到笔试链接,但有的企业网申时很严格的,如果简历准备不充分,很容易在网申环节挂掉。

既然你无法判断哪个企业严格哪个企业是海笔,准备一份有针对性的简历才是最稳妥的~

还有一点,即使是海笔的企业,在面试环节,HR提问也是基于你前期网申的简历来提问,如果你前期的简历写得“很普通”,也很容易影响到面试结果。

那么,如何准备一份有针对性的简历呢?

① 学会看招聘简章

这里拿新媒体运营这个岗位来示范

如上图,这个新媒体运营岗位的岗位职责及任职资格,我们可以将要求划分为软硬性能力品质

硬性能力包括文字图片编辑能力、策划能力;
软性能力包括学习能力、团队协作能力、沟通协调能力、数据分析能力;
品质包括热情、态度、责任心、服务意识和职业感。

② 根据招聘简章中的要求来呈现自己的简历,

以上这些能力和品质,找出3个自己最突出的点,比如策划能力、学习能力、数据分析能力,在自己过往的经历中来掘,挖掘相关事例证明自己具备策划能力、学习能力、数据分析能力。

这样的一份简历就是有针对性,且能体现个人优势的简历~

步骤四:根据网申步骤投出!

我是应届生求职网,是你职场路上的明灯,更多职场问题欢迎关注我~

到此,以上就是小编对于找工作简历投哪里的问题就介绍到这了,希望介绍关于找工作简历投哪里的1点解答对大家有用。

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