摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作哪个软件好用又真实一点的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作哪个软件好用又真实一点的的解答，让我们一起看看吧。可以找... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作哪个软件好用又真实一点的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作哪个软件好用又真实一点的的解答，让我们一起看看吧。
可以找工作的***有哪些？
找工作我一般都在智联招聘。至少我用了来说比其他的要靠谱一点。五八和赶集现在是一家。只要你把你的简历填好。你确实是有技能的。怎么就不愁找不到工作？如果现在还没有工作，那么我劝你这两天一定要先去投。如果等疫情过后三月份，大家都赶着上班，那时候选择的余地就会很少。你如果是稀缺人才的话，那就无所谓什么时候对你来说已经不重要了，不是老板选择你，是你选择老板。如果你什么也不是，那么放下手机赶紧去找工作
比如：前程无忧，智联招聘，猎聘网，领英，58同城，斗米网，应届生，实习僧，趣实习，刺猬实习等网站。
还有一些猎头公司，太多了。各城市都有猎头公司。基础岗位有劳务公司在各城市各区域都有。也有的通过同事或朋友或家里亲戚介绍的。
而单位通常跟一些网站长期合作，每年固定交纳费用，就可以长期挂在网上找简历，发布招聘职位。
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找工作的渠道很多。
我就是负责招聘工作的，正好前段时间在头条上发布了一篇关于疫情下HR招聘渠道的文章，希望能帮助你！
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找工作的方式很多：
如果你是应届生，我建议你去应届生这个网站，上面全是校招行业，都是不错的企业。我就是通过这个网站，包括我还有几个朋友，都是这样找到工作的。
当然，还有以下方式：
1、有朋友在行业内工作，在不错的公司的话，如果你想去，可以向他了解有没有内推的机会。这是内部的，一般都不对外公布。
2、有智联、boss直聘等招聘网站，填全你的个人信息，投递试一下。
3、本地一般都有贴吧，论坛，报纸（灵通消息）之类的，还有微信公众号的，这是信息港，上面会实时公布一些本地的招工需求。你可以注意。
4、各地局，一般都会定期组织招聘会。你要注意查看人社局网站。
5、大学里有导师，工作中有领导，生活中有朋友，师长，他们的***比你多，有问题多向他们求助，有时候会有惊喜。多数人，是愿意帮助一个积极向上的年轻人的。
希望可以帮到你！
58，赶紧，智联，前程无忧，BOSS直聘，
线下多转转，很多商场，工厂都用人***。
记住别等，主动出击。
建议：招聘人看重的是你的过往经验和能力，在简历中多写写自己过往的工作经验和个人真实能力，有助于更快找到工作。
找工作，人力宝直聘还是BOSS直聘58哪个更靠谱？推荐？
BOSS直聘比较靠谱一点，先是从定位来说，相对于58同城来说更加精确，58同城是一个综合性的服务平台，而且广告比较多，很多企业其实不打算招聘的，只是发布信息，算是一种广告吧；一直一直以来口碑不怎么好，一般应聘者比较少上去看，因为担心被骗；流量少了，相对于企业想招到好的员工，肯定选择流量大的招聘平台。而且广告特别多，很难分辨上面的信息是否真实。
BOSS直聘个人用的比较多，有几下优点：
1、时效性，实时更新，显示企业的最新发布和更新时间，我觉得找工作要快人一步才能把握更好的机会。
2、便捷性，不但有实时更新，还有历史浏览记录，因为很多时候一看一大版的招聘信息，很多自己看过来了，第二天又会忘记是否看过啦。
3、优化的比较好，先从聊天开始，就可以排除很多不合适自己的企业和岗位，就不需要白跑一趟；联系方式可以一键加微信和换号码、面试提醒等，这些很任性话的设置。
4、企业多，很多企业在上面发布，容易找到工作。
人力宝没用过不做评价
1.58同城，赶集网。几乎是元老级别的***了吧，但是这个***上面骗子太多，而且工作偏向低端工作，所 以不太推荐。这个***在租房、闲置物转租等等还是可以用的。因为他前期广告打的好，很多人都知道。
2.boss直聘。据说这个***是boss直接招聘，与公司的老板面试的***，我用过感觉还不错 比较推荐
3.前程无忧，这个***我用过，我的第一份工作就是这个上面找的，这个***很人性化，而且能设置你的简 历对谁可见，也可以屏蔽一些公司，那样对于跳槽的小伙伴们也很方便，避免尴尬，但是有了工作想在上 面找***的小伙伴一定要注意屏蔽自己的公司，因为之前我同事也遇到过这种情况。
4.智联招聘。这个***据说有校招专区，对于刚毕业找工作的小伙伴很友好。但是缺点是一线城市或者大城 市的比较集中。体验感也一般。比较倾向于前程无忧。
234两个比较好，对于企业的认证和审核比较严格
5.脉脉。这个***是最近比较火的，据说可以查到企业的信息，甚至有同事对企业的评价等等。可以用来甄 别。 还有就是有一个网站是国家企业信息网，找到工作的小伙伴记得去上面搜一下公司是否存在，是否合法。 避免受骗或者传销组织。 祝找工作顺利，早日升职加薪，走上人生巅峰噢！
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
现实是残酷的！
不用说不花钱的，就是花钱的招聘软件，效果都不怎么理想，企业在招聘这一块的投入越来越高，而效果却越来越弱。
要想不花钱，能够招聘到好的人，有好的效果。那就要先把公司打造的非常优秀，比如说像华为，阿里巴巴，腾讯等这样的公司，大把的人不请自来，挤破脑袋想进去。
在公司还没有这样的品牌实力的时候，美女的办法不是不花钱，少花钱，还是要多花钱，花大价钱，尽快把人才招聘到。
第二部就是如何留住人才，一方面让人才充分发挥出自己的实力，没公司闯荡强有力的价值，另外一方面，公司应该提供什么样的制度体系，让人才在公司里稳定发展的同时，能够拿到超预期期的回报，这才是正路。
那些既想要人才，但又不想投入的公司，或者拿不出来有竞争力的回报的公司，慢慢在这种竞争的格局下，就会变得越来越弱。这是一个温水煮青蛙的过程，不知不觉的公司就进入危险边缘了。
最后想要说的是，与其花心思思考如何少花钱招到人，不如多花心思，如何创造更大的价值，与大家分享。
到此，以上就是小编对于找工作哪个软件好用又真实一点的的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作哪个软件好用又真实一点的的3点解答对大家有用。
