摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作找哪个政府部门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作找哪个政府部门的解答，让我们一起看看吧。公家单位招聘条件？我们在外... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找工作找哪个***部门的问题，于是小编就整理了3个相关介绍找工作找哪个***部门的解答，让我们一起看看吧。
)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
(二)资格条件
(三)毕业证书及专业
1.2021年应届高校毕业生，应当按最高学历(学位)及对应专业应聘;暂未取得毕业(学位)证书的，应提供就业推荐表、在校学籍证明及其他应聘佐证材料，且须在2021年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。非2021年应届高校毕业生，应凭已取得的毕业(学位)证书应聘
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
1、劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去******该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
国企职工如果想调到***机关，成为公务员，那是绝无可能！不过，一些驾驶员、厨师、电工等特殊职业的人员，有可能被作为“机关工勤人员”调到***机关工作，但不会是公务员身份。由于现在取消了公务用车，驾驶员要想进入***部门开车，几乎不可能了。厨师也基本上都是在人才市场聘请的，或者说劳务派遣的，从国企调入的可能性相当小。
除此之外，还有一种就是特殊人才，比如计算机程序员、网络安全员等，有可能以事业编制人员进入***机关，但也不能成为公务员。
无论那种情况，国企员工进入***系统，那是微乎其微。
到此，以上就是小编对于找工作找哪个***部门的问题就介绍到这了，希望介绍关于找工作找哪个***部门的3点解答对大家有用。
