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省考下，乡镇扩招、县级缩招！三支一扶考编难道不更具性价比？
省考下，乡镇扩招、县级缩招！三支一扶考编难道不更具性价比？
首先，省考的概念有变化。省考是为省厅及市、县乡四级招考公务员，原来还有事业人员，现在事业人员的招考，尤其是项目生的招考，权力已经下放到市县一级，因而省考，就是指为省市县乡招考公务员的考试。
另一个，县级不是缩招，乡镇也不是扩招。县乡招考并没有变化，撤乡并镇，从发展的角度来讲，应该是县级扩招，乡镇缩招。之所以形成这个误会的原因，是县区一级，严重超编，无论是行政编制，还是事业编制，都是少于实际工作人员数，有许多没有编制的人员存在。编制实行层级管理，在县上，县区的编制，乡镇不能用，乡镇的编制，县区不能挤占。
另外，想要招考，原则上就是不能超编。只要整体超编，个别单位空出来的编制，也不能用于招考，只能消化其他单位的超编问题。如果不能消化完超编问题，县上是不能招考工作人员的，无论公务员队伍老龄化有多少严重，某个行业单位有多么需要人。乡镇则因为不存在超编问题，因而县乡一级，能招考公务员和事业人员的，只用乡镇了，尤其是公务员。
在县区事业人员中，医疗卫生领域的医护人员，使用的编制是专门的差额编制，中小学包括幼儿园的教师，使用的是专门的教育专项编制，因而这两个行业在县区整体超编的情况下，是可以招考专业技术人员的。
三支一扶属于项目人员，招考的是事业人员。三支一扶人员实行合同制管理，合同期满，自主择业。但在一些省份，这些项目人员，使用期满，考核合格，是可以正式录用，使用编制的。因而也算是曲线上岸的一种比较容易的途径。但是，这并不适合所有的省份，大多数省份的三支一扶人员，是没有资格使用编制的。即使在某些省份，可以使用编制，但也因县区编制紧缺，这些人都是另眼看待，工作十来年后，也只有少数人有机会递补使用编制。因而，说容易考，或者容易上岸，还可以，但要说具有性价比，三支一失项目人员，还不算是。
到此，以上就是小编对于护士招聘55个递补的可能性大吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士招聘55个递补的可能性大吗的1点解答对大家有用。
