摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才补贴领了就辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍杭州人才补贴领了就辞职的解答，让我们一起看看吧。人才补贴领完后辞职的后... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才补贴领了就辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍杭州人才补贴领了就辞职的解答，让我们一起看看吧。
人才补贴领完后辞职的后果？
如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
如果劳动合同中有约定的，则人才补贴在离职时要退，如果无约定，可以不退。
劳动者中途离职的，属于中途解除劳动合同的情形，如果用人单位没有过错，且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话，人才补贴离职一般是需要退的，具体则需要根据劳动合同的内容来确定。
申请人才补贴之后离职了咋办？
如果劳动合同中有约定的,则人才补贴在离职时要退。劳动者中途离职的,属于中途解除劳动合同的情形,如果用人单位没有过错,且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话,人才补贴离职一般是需要退的,具体则需要根据劳动合同的内容来确定。
人才补贴领取期间辞职了怎么办？
人才引进补贴中途辞职了就要按照约定退还人才引进的补贴费用。一般情况下都是人才引进补贴必须要工作满一定年限的，如果中途辞职走了，必须要交罚款和退还人才引进补贴的，人才引进时单位和个人是要鉴定劳动合同的。还要签订人才引进协议的。
南昌领了人才补贴可以辞职吗？
可以，随时都可以离职。人才补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历人员等，领取后可以离开，发放的补贴也不需要进行退回，
虽然领了人才补贴未满一年离职，只要不是恶意骗补贴的，正常离职都没问题。申请人满足申请条件即可提交申请。并未对工作时间进行限制。申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。
领了人才补贴未满一年离职？
人才补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历人员等，领取后可以离开，发放的补贴也不需要进行退回，
虽然领了人才补贴未满一年离职，只要不是恶意骗补贴的，正常离职都没问题。
申请人满足申请条件即可提交申请。
并未对工作时间进行限制。
申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。
到此，以上就是小编对于杭州人才补贴领了就辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才补贴领了就辞职的5点解答对大家有用。
