摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工58同城的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工58同城的解答，让我们一起看看吧。70后... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到60岁招聘女工58同城的问题，于是小编就整理了3个相关介绍50岁到60岁招聘女工58同城的解答，让我们一起看看吧。
70后女工去哪找工作？
这个问题问到我心坎里了。
我是七零后，七零后都过了四十而不惑的年纪了。去找工作，人家厂里要四十岁以下的，不好找。但总得生活呀！自己干点小买卖吧！要不就去当保姆，给人干家务带小孩。或者去医院做护工，也可以去餐厅端盘子，做洗碗工，七零后的女人难呀！
70后女工如果说已经有了家庭的话，不方便到外地去打工，那就可以到自己居住的所在地的人才市场去寻找自己的工作，或者直接在网上填写自己的简历，有合适的工作的话，会主动联系你，或者直接把将至的简历投到58同城类似这样的招聘网站。
70后女工，去58同城找工作比较好，现在58同城登记的是一个很好的平台，很多女工都是在58同城找工作的，他的工作岗位是非常的多的，而且他的们的工资和***都是很不错的，他们的工作岗位，58同城真的是一个很不错的平台，这个是真的啦，大家一定会注意的，是真的啦！
70后的女工如果想找工作，渠道应该很多的，①从年令上来说，70后的年令都算比较年青的，身体状态应该不错的，②从工作经验来说，她们这个年令段的人工作经验应该很丰富的，所以，她们可以去中介，劳务公司，或者公益性岗位都可以的。
打工最大年龄限制？
第一、国家规定的法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁，对于一些特殊工种可能限制年龄比这个更早。但是有些职业，也可以根据自己的身体条件，即使过了法定年龄，仍然可以从事。
第二、对于一般的务工人员来说，可能超过50周岁就不会录用，因此打工的限制年龄需要看身体条件和职业要求。
男60女55岁吧！看身体状况可以适当延长。
国家规定的法定退休年龄，男60周岁，女55周岁。但现如今人民生活水平越来越好，人民的身体素质与从前相比提高了很多。饮食的合理搭理加上作息时间红合理安排，一般延长五年工作时间不成问题。我国己步入老龄化社会看个人意愿。延长退休时间也是可以的
私企什么工种50岁退休？
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。
2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、***设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；
4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；
建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。
5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。
《劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
到此，以上就是小编对于50岁到60岁招聘女工58同城的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁到60岁招聘女工58同城的3点解答对大家有用。
