摘要：
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杭州人才补贴政策2022
1、具体包括：推出“研究生创业团队落户”政策、大幅降低学历等条件限制、给予住房补贴等。若符合条件，应尽快提交申请。2022年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
2、在杭州市一次性生活补助基础上，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元的区级配套和连续三年每年最高30万元的银行***贴息。
3、杭州大学生创业补贴政策2022：杰出创业人才培育。
4、杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
5、申请可通过“亲清在线”数字平台或“杭州市民卡app”。第一笔补贴需主动申请，第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴无需主动申请[计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣(人力***)单位工作经历的人员除外]。
2022年人才引进新政策
在高层次人才方面，绍兴对引进的A—E类人才，给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴，为期10年每年5—10万元租房补贴，高层次人才在绍购买首套房的，可享受全额公积金***政策。
生活补贴：给予4万元，分3年发放。在职提升：给予2万元，1次性发放。入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。
常州市人才引进政策如下：购房补贴租房补贴技能人才补贴对在常州市取得《职业技能等级证书》或《国家职业资格证书》的企业高级工、技师、高级技师，分别给予2000元、2500元、3000元一次性奖励。
2022年杭州人才补贴政策
1、自2021年10月15日(含)起(以申请时间为准)，生活补贴分两次发放，每次按50%额度发放。
2、补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。申领条件：全球本科及以上学历应届毕业生；毕业时间在2021年6月3日（含）之后；在申请时限内提出申请，且申请时在杭州用人单位就业或自主创业。
3、通常情况下，第一笔补贴需主动申请，第二笔补贴和西部区、县(市)工作满三年再次补贴无需主动申请，由系统自动审核发放。
2022年金华人才引进政策规定
全日制硕士及以上人才，在市（区）属企事业单位（含民办非企业单位，不含参公事业）就业，按规定缴纳社会保险，按实际缴纳社会保险时间享受生活补助，补助期不超过36个月。
年龄在45周岁及以下（1***7年2月1日及以后出生）。
( 公示期一般为5个工作日，不计入承诺办理时限)；审议区人力***局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力***局按照相关规定办理资金拨付手续。
金寨县人才引进政策2022年考试时间
【 #教师招聘# 导语】2022年安徽六安金寨县公开选***师公告已发布，报名时间：2022年8月6日， 现将招聘公告原文发布如下： 经县编委批准，2022年全县公开选***师129名（高中40名、初中41名、小学48名）。
报名时间：2022年11月1日8：00至2022年11月11日18：00。 报名所需资料。
年龄要求：35周岁以下(即1986年8月以后出生)，具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月以后出生)。 专业要求：详见《繁峙县2022年事业单位引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
安徽宿州市事业单位人才引进报名时间：2023年1月10日9：00至2023年2月6日16：00。
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