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北京找小时工工资发放标准是多少?
1、法律主观：北京非全日制员工每小时工资不低于6元，法定节日期间最低小时工资不低于13元．3元。用人单位应当按照有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险。
2、法律主观：北京市最低工资标准及小时工工资： 自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节***日由每小时56元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。
3、一般不低于2000元。【法律依据】《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》北京市最低工资标准是每小时不低于164元、每月不低于2200元。
北京小时工最低工资
1、法律主观：北京市最低工资标准及小时工工资： 自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节***日由每小时56元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。
2、年北京最低工资标准具体如下：全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节***日小时最低工资标准为59元/小时。
3、法律分析：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。
北京地铁小时工工资标准
1、此外，根据北京市***发布的《北京市城市最低工资标准（2019年修订）》（京府发〔2019〕32号），2019 年北京市城市最低工资标准为每月 2200 元人民币，按照 22 个工作日计算，每日的最低工资标准为 100 元人民币左右。
2、法律主观：北京市最低工资标准及小时工工资： 自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节***日由每小时56元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。
3、每小时不低于164元、每月不低于2200元。
4、根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节***日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。
5、好。工资方面：北京地铁单位员工的工资在2000元至7000元之间，在当地属于较高工资水平。待遇方面：该单位会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年***，双休，各种节***日***等，待遇良好。
北京小时工平均工资有哪些
根据北京市的政策调整，北京小时工 工资标准是 ：非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节***日由每小时56元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。
根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节***日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。自2018年9月1日起，全日制工作人员从每月2000元调整到2120元。
北京家政的小时工多少钱一个小时没有统一的结果，不同的工作要求，价格也不相同，平均价在60~85块一个小时左右。
北京小时工收费标准是什么
法律分析：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。
此外，根据北京市***发布的《北京市城市最低工资标准（2019年修订）》（京府发〔2019〕32号），2019 年北京市城市最低工资标准为每月 2200 元人民币，按照 22 个工作日计算，每日的最低工资标准为 100 元人民币左右。
钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时。如果长期合作的话，每天固定打扫卫生两个小时，价格在1000元/月左右。
根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节***日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。
法律分析：为保障劳动者基本生活，从8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。
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