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国内有专门面向留学生的招聘会吗?
1、「JOBS海归」专为留学生打造的招聘专场将于四月起,逐渐覆盖多个区域,主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市。有机会在现场收获满意的offer,获取意想不到的人脉,偶遇志同道合的校友。
2、通常情况下,国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。线下包括企业到各个高校举办的招聘会,或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业***提交简介和相关讯息即可。
3、招聘网站和社交媒体:国内有很多招聘网站和社交媒体平台,如智联招聘、前程无忧等,可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。
4、国内企业所有的校招都会提前一年开始,留学生也都可以去投递,如果你心仪的企业有留学生校招专场,那就去参加留学生专场校招。至于留学生应该参加哪一届的校招,教育部对此没有明确规定,要看每一家企业具体的招聘要求。
5、参加校招,包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历,推荐网站:应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站;也可以参加专场招聘会,比如华为的海外招聘会等。
6、国内的校园招聘会 此外,对于国内留学回来的学生,选择外资企业或者是合资企业相对要好一些,因为毕竟有海外留学经历,更适合这些企业的需求。
留学生回国找工作不适应,怎么办?
所以说调整心态是非常关键的,这个时候他们会慢慢的接受国内的生活,同时也可以让他们适应就业的大环境。虚心学习可能在大部分人看来留学生的学习成绩非常好,但是他们不见得会有很好的工作能力。
对于回国不适应的情况,表现出来的情况问题大多是没做好回国的准备,众多留学生在回国找工作前,最好把自己相关的简历以及投递的企业了解清楚,安然的度过这个适应期。
可回国后,发现更加不适应,只有中餐吃得舒服,其他的都不是那么回事了。综上,留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题,让HR很容易评估你的水平;面试的时候,要尽量掌握国内企业的用人需求,善于表现自己。
尽早开始,抓住时机留学生回国求职不仅仅需要信息战,了解各个头部公司的求职要求,更需要打时间战。因此,提早规划,想清楚自己的求职***,这样才可能刚快的找到工作。
放松心态。就近两年的行情看,大部分学金融的海龟,半年以上找不到工作是正常的。因为最热门的是大数据、AI人工智能等方向,金融专业的毕业生太多了,专业性不够强、公司招进来还要花很大成本定向培养。复盘。
海外招聘当地员工可以用哪些渠道?
外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题合规合同、税务、薪资发放、法定***和保险***等各类繁琐的海外人力***雇佣事宜。
综上所述,领英是一个功能强大的海外招聘平台,拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。通过“领英人才解决方案”,企业可以轻松地找到符合其需求的人才,并管理其招聘流程。
要出国打工有很多途径,常见的包括技术***、学生签证、工作签证、留学工作体验***等。
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